Стаття

Чи має право на відпустку у зв’язку з карантином працююча особа, яка має дитину віком до 14 років???

Пунктом 3-1 ч.1 ст. 25 Закону України «Про відпустки» передбачено, що відпустка без збереження заробітної плати за бажанням працівника надається в обов'язковому порядку матері або іншій особі (батьку дитини, бабі, діду чи іншим родичами, які фактично доглядають за дитиною, або особі, яка усиновила чи взяла під опіку дитину, одному із прийомних батьків чи батьків-вихователів) для догляду за дитиною віком до 14 років на період оголошення карантину на відповідній території.

Таким чином, за бажанням, одному із батьків роботодавець в обов’язковому порядку зобов’язаний надати відпустку для догляду за дитиною віком до 14 років без збереження заробітної плати на період проголошення карантину.

 

Автор статті Святослав Прокопчук.